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辞旧迎新:众有发布新战略方针

 

近日,公司召开了高层管理总结会,各部门总结了过去一年公司取得的卓越成绩,同时回望过去十年公司企业文化与管理方针,重点讨论了其中的优缺点,最后由总经办签发了2024年公司新四策:市场优先,礼贤举才,变革创新,共享共赢。

 

 

市场优先

2023年房地产行业萎靡,工业制造增速放缓,直接导致工业设备市场萎缩。同时制造行业还面临着用工成本节节攀升,运营开销高速上涨的困境。在制冷设备行业中,销售额、利润率双下降成为常态。在此艰难的环境下,公司年度销售额依然实现了销售额、利润率同步增长。销售额逆势增长的主要归功于公司始终坚持精心服务现有市场、精准开拓增量市场。2024年将继续贯彻落实既有政策方针,一切以市场优先。

礼贤举才

21世纪,所有的竞争归根到底就是人才的竞争。目前公司已经形成了总经办、研发部、市场营销部、生产智造部4大部门。本科以上学历员工占全体员工比例高达90%。公司在过去十年的辉煌成绩均由这些高学历,高文化人才创造。新的一年里,公司将人才引进计划提升重点策略上来,落实两大行动方案:1引进博士、科学家级别人才;2制定科学的人才晋升机制,鼓励精英,淘汰平庸。

 

 

创新变革

当下,产品、技术发展日新月异,科技创新正在颠覆旧时代,迎来新格局。从新颖到落后往往只是瞬间,但是新的思维,新的格局,新的梦想永远不会落后。所以公司要全面创新,放弃固守,以革自己老命的心态来主导技术研发。

 

 

共享共赢

个人是成就企业愿景的支点,企业是成就个人理想的平台。过去十年,合作伙伴与公司共患难,同欢庆,陪伴公司从开始时的蹒跚起步到目前全力冲刺,这些奉献不会随着时间的推移而被遗忘。公司在新的一年,以及未来十年内,将以更加开放共享的心态,拥抱每一位为公司做出贡献的合作伙伴,与他们分享胜利的果实。

如果企业比作一艘船。那么管理人员是舵手,企业员工是船员,而公司策略方针犹如灯塔。无论是风平浪静或是惊涛骇浪,主要舵手心中有方向,船员各司其职,轮船必将在灯塔的引导下劈波斩浪,到达彼岸。


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